Pengaruh Work-Life Balance, Emplopyee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kepuasan Kerja (studi pada Kantor ATR/BPN Kota Bandung)
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Zulkifli Muhammad Akbar - Personal Name
|
| Edisi |
|
| No. Panggil |
ESM2023144 |
| Subyek |
Manajemen Sumber Daya Manusia
|
| Klasifikasi |
658 3 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
English |
| Penerbit |
UNIVERSITAS INABA |
| Tahun Terbit |
2023 |
| Tempat Terbit |
BANDUNG |
| Deskripsi Fisik |
xiii, 144 Hal, Gamb. Lamp, Tab |
| Info Detil Spesifik |
|
Citation
. (2023).Pengaruh Work-Life Balance, Emplopyee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kepuasan Kerja (studi pada Kantor ATR/BPN Kota Bandung).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
