Detail Cantuman

SRI RUSMIATI,Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Yayasan Wanita Kereta Api Bandung Bandung (dibawah
bimbingan : Fahmi Jahidah Islamy)
Tingkat kesadaran karyawan yang bekerja di yayasan Wanita Kereta Api (YWKA) saat menjalankan tugas dirasa kurang bertanggung jawab/prilaku
karyawan yang suka menunda pekerjaan dan datang terlambat ke tempat kerja,mengalami masa jenuh dalam pekerjaannya. Hal ini mendorong manajemen
untuk meningkatkan peran kepemimpinan dan motivasi bagi para karyawan agar para karyawan mampu berprestasi dan dapat bekerja sesuai dengan apa
diinginkan oleh pihak manajemen perusahaan. Tujuan dari penilitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Kepemimpinan pada Yayasan wanita Kereta Api Bandung, 2) Motivasi kerja pada Yayasan Wanita kereta Api Bandung, 3) Kinerja Pegawai pada Yayasan Wanita Kereta Api Bandung, 4) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai pada Yayasan Wanita Kereta Api Bandung, 5) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai pada Yayasan Wanita Kereta Api Bandung dan 6) Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai pada Yayasan Wanita Kereta Api Bandung.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif berupa survey. Subyek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di YWKA Kota Bandung dengan
jumlah 30 pegawai. Uji validitas menggunakan korelasi Product Moment dari Pearson. Sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Teknik
pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Pengujian prasyarat analisis meliputi uji multikolinieritas dan heterokedasiditas. Teknik analisis data yang
digunakan adalah regresi sederhana dan regresi berganda.
Hasil penelitian ini adalah : 1) Para pegawai di lingkungan kerja YWKA telah merasa puas dengan kepemimpinan yang ada di lingkungan kerja YWKA
Kota Bandung, 2) Para pegawai di lingkungan kerja YWKA memiliki motivasi yang sangat tinggi dalam melaksanakan pekerjaan di lingkungan kerja YWKA
Kota Bandung, 3) Kinerja para pegawai di lingkungan kerja YWKA secara umum telah baik, 4) Variabel kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja pegawai di YWKA Kota Bandung, 5) Terdapat pengaruh positif dan siginifikan pada variabel motivasi terhadap kinerja pegawai di YWKA Kota Bandung, dan 6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di YWKA Kota Bandung.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai.