Detail Cantuman

FARIDZ FIRMANSYAH,.Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di PT. Sansan Saudaratex Jaya (Di bawah bimbingan :
H. Ismi Iswandi)
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam setiap organisasi, baik di Instansi Pemerintah maupun Swasta. Hal ini dikarenakan sumber daya
manusia merupakan salah satu penentu dalam keberhasilan suatu organisasi. Peran serta sumber daya manusia baik yang menduduki posisi pimpinan maupun anggota akan sangat berpengaruh terhadap pencapaian yang diharapkan oleh perusahaan. Dimana suatu perusahaan akan lebih maju apabila karyawan memiliki sejumlah kriteria yang diinginkan perusahaan guna mengembangkan karir dimasa yang akan datang. PT. Sansan Saudaratex Jaya merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur industri tekstil dan garment. Fenomena yang dihadapi saat ini salah satunya adalah adanya penurunan kedisiplinan karyawan, khusunya divisi tekstil. Dimana reward dan punishment sangat berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan. Untuk itu perusahaan harus memikirkan dengan cermat dalam upaya penyediaan sarana dan prasarana penelitian yang dibutuhkan untuk mempermudah kerja karyawan. Sebab keberhasilan karyawan dalam menjalani aktivitasnya tidak terlepas dari masalah punishment, disiplin kerja dan reward yang tersedia dan memadai.
Kata Kunci : Reward dan Punishment yang berpengaruh pada Disiplin Kerja