Detail Cantuman

Produktivitas yang tinggi merupakan harapan setiap perusahaan atau industri, karean merupakan faktor kunci yang menentukan kelangsungan hidup perusahaan dalam lingkungan global yang dinamis. Produktivitas sangat dipengaruhi oleh banyak faktor, beberapa diantaranya adalah pelatihan, motivasi, dan kompetensi.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh pelatihan, motivasi, dan kompetensi terhadap produktivitas baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Len Industri yang berjumlah 365 orang, dan pengambilan sampel meggunakan metode proportionate stratified random sampling. Sehingga didapat 78 sampel. Variabel yang dikaji dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), motivasi (X2), kompetensi (X3) dan produktivitas (Y).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif ferifikatif. Metode untuk mengumpulkan data adalah metode kuesioner dan didukung dengan metode dokumentasi. Data yang telah terkumpul selanjutnya dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda,dan koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)Pelatihan di PT Len Industri masuk kategori cukup baik dengan perolehan skor rata-rata sebesar 3,22, motivasi masuk kategori baik dengan skor rata-rata 3.55 , kompetensi masuk kategori baik dengan skor 3,52 dan produktivitas kerja masuk kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,27 (2) Secara simultan ada pengaruh antara pelatihan, motivasi, dan kompetensi terhadap produktivitas PT.Len Industri, yang ditunjukkan dari analisis data bahwa F hitung > F tabel sebesar (30,703 > 3,118), dengan pengaruh secara simultan sebesar 55,5 % sedangkan 44,5 % ditentukan oleh faktor lain. (3) Secara parsial, pelatihan berpengaruh positif terhadap produktivitas dengan dari hasil analisis data bahwa t hitung > t tabel yaitu sebesar (3,148 > 1,665). Motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas dengan t hitung > t tabel sebesar (2,401 > 1,665). Kompetensi berpengaruh positif terhadap produktivitas dengan t hitung > t tabel sebesar (2,166 > 1,665). Berdasarkan hasil uji hipotesis, disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif pelatihan, motivasi dan kompetensi terhadap produktivitas PT.Len Industri baik secara simultan maupun parsial. Untuk meningkatkan produktivitas, PT Len Industri perlu terus meningkatkan pelatihan, motivasi, dan kompetensi, serta memperhatikan faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktivitas.
Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, Kompetensi, dan Produktivitas