Detail Cantuman

EVA LADYANA SISMANTOW, Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Cave Sumber Berkat Bandung. (dibawah bimbingan : H.Harmon Djusar, Drs., MM.)
Era globalisasi membuat persaingan yang sangat kompetitif dalam lingkungan global yang dinamis, perusahaan harus memiliki produktivitas yang tinggi. menjaga motivasi kerja karyawan sangatlah penting guna memberikan semangat dan dorongan agar karyawan mau giat dalam bekerja. Dalam hal ini seorang pemimpin instansi perlu untuk meningkatkan motivasi dan disiplin karyawan, agar tujuan dari instansi dapat tercapai dan akan berdampak pada peningkatan produktivitas karyawan, Lingkungan kerja yang baik dapat dilihat dari suasana kerja (yang meliputi: penerangan yang cukup, sirkulasi udara,
tersedianya alat-alat pengamanan dan suara bising yang ditekan seminimal mungkin).
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Cave Sumber Berkat.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel dalam penelitian ini meliputi 30 (Sensus) Responden. Uji validitas menggunakan korelasi Product Moment dari Pearson. Sedangkan uji reliabilitas menggunakan Deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Pengujian prasyarat analisis meliputi, uji multikolinieritas,heterokedasiditas dan uji normalitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dan uji korelasi.
Hasil koefisien korelasi, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai PT Cave Sumber Berkat dimana hasil Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa nilai pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas sebesar 51.55% sisanya 48.45% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai PT Cave Sumber Berkat dimana hasil Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa nilai pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas sebesar 68,06% sisanya 31,94% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Hasil lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai PT Cave Sumber Berkat dimana hasil Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa nilai pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas sebesar 49,70% sisanya 50,30% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Hasil koefisien determinasi, motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Cave Sumber Berkat dimana hasil RSquare adalah sebesar 0,609 hal ini menunjukkan pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 60,9% sisanya 39,1 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Produktivitas Karyawan, Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja