Detail Cantuman

DINI ANDRIANI, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT BFI Finance Cabang Bandung (Dibawah bimbingan: Gurawan Dayona).
Dunia bisnis menunjukkan kemampuan yang sangat pesat, diikuti dengan munculnya perusahaan-perusahaan baru yang bergerak pada berbagai bidang. Perusahaan-perusahaan yang ada tersebut selalu berusaha untuk mendapatkan posisi maupun kondisi yang menguntungkan. Kondisi seperti ini akan menimbulkan suatu persaingan yang sangat ketat antar perusahaan yang ada. Persaingan juga semakin ketat dengan adanya perkembangan informasi serta semakin meningkatnya teknologi sehingga mengakibatkan adanya persaingan secara global dan menyeluruh. Oleh karena itu, Kinerja Karyawan pada PT BFI Finance Cabang Bandung sangat penting karena kinerja karyawan pada suatu perusahaan merupakan inti dari berjalan baik atau buruknya perusahaan karena semaki tinggi tingkat kinerja karyawannya maka semakin tinggi juga tingkat pencapaian yang di dapat oleh perusahaan dan sebaliknya jika semakin rendah tingkat kinerja karyawan maka semakin rendah juga tingkat pencapaian yg di dapat oleh perusahaan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif survey. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dlakukan dengan melalui pengamatan di lapangan, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada 60 responden. Pengambilan sampel menggunakan Simple random sampling. Untuk mengukur besarnya pengaruh kedua variabel digunakan Analisis uji asumsi klasik dan koefisien determinasi serta pengujian hipotesis.
Hasil penelitian dan pembahasan serta kesimpulan sebagai berikut : (1) Lingkungan kerja pada PT BFI Finance Cabang Bandung termasuk kategori baik dengan skor 2205. (2) Motivasi kerja pada PT BFI Finance Cabang Bandung termasuk kategori baik dengan skor 2428. (3) Kinerja Karyawan pada PT BFI Finance Cabang Bandung termasuk kategori baik dengan skor 2315. (4) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan
pengaruh sebesar 87,74%. (5) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan pengaruh sebesar 9,78%. (6) Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan total pengaruh sebesar 97.5% sedangkan sisanya sebesar 2,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati didalam penelitian ini. Hal ini diperkuat dengan uji hipotesis yang menunjukkan ada pengaruh positf dan signifiikan dari lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Oleh karena itu PT BFI Finance Cabang Bandung harus lebih mengefektifkan penerapan pada lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan agar lebih meningkat dan lebih baik.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivas Kerja, dan Kinerja Karyawan