Detail Cantuman

ABSTRAK
EMAH WATI. Pengaruh Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai P.T. WIKA Realty Taman Sari Manglayang Regency Bandung. STIE INABA Bandung . Program Magister Manajemen. Pembimbing Dr.H. Gurawan Dayona,SE.,MM dan Dr.Hj.Nunung Ayu Sofiati (Efi),SPd.,MM.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui keadaan kompetensi pegawai, kepuasan kerja dan kinerja pegawai di perusahaan P.T. WIKA Realty Taman Sari Manglayang Regency Bandung, 2) untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap
kinerja pegawai .
Penelitian ini dilaksanakan di perusahaan P.T. WIKA Realty Taman Sari Manglayang Regency Bandung dengan populasi pegawai sebanyak 67 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode sensus yang bersifat deskriptif analitis dan analisis jalur , pengolahan data menggunakan program SPSS 20.
Hasil penelitian menunjukkan: 1) keadaan kopentensi pegawai di perusahaan P.T. WIKA Realty Taman Sari Manglayang Regency Bandung termasuk kategori baik, 2) keadaan kepuasan kerja pada kategori baik, dan 3) keadaan kinerja pegawai pada kategori baik. Selanjutnya: 4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai sebesar 0,349, 5) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0.553, 6) terdapat pengaruh kompetensi, dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai ( ) sebesar 0,674.
Temuan penelitian ini membuktikan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel kompetensi terutama aspek pengetahuan kerja dan sikap kerja, kepuasan kerja terutama aspek gaji yang diterima dan pengawasan.
Kata Kunci: Kompetensi, kepuasan kerja, kinerja.