Detail Cantuman

RAFIQRI FIRMAN NUGRAHA, Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung. (dibawah bimbingan: Adryan Rachman)
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif. Menurut Hamdi dan Bahrudin (2014:5), penelitian deskriptif adalah suatu metode penelitian yang ditujukan untuk menggambarkan fenomena-fenomena yang ada, yang berlangsung pada saat ini atau saat yang lampau. metode verifikatif menurut Sugiyono (2012:8) diartikan sebagai penelitian yang dilakukan terhadap populasi atau sampel tertentu dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan dengan Sampel sebanyak 68 karyawan, yang diperoleh dengan menggunakan teknik non-probability sampling. Sementara itu,pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan observasi langsung untuk mendapatkan data primer. Analisis jalur digunakan dalam penelitian ini untuk menganalisis data secara statistik.untuk kemudian mencari pengaruh dan hubungan dari variabel tersebut. Penelitian ini dilakukan di lingkungan PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, ditunjukkan oleh koefisien korelasi Pearson (R) dari tabel diatas diperoleh hasil sebesar 0,918 artinya hubungan antara Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah sangat erat dan kuat.
Dari hasil di atas juga dapat diketahui besarnya kontribusi variabel Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) ditunjukkan dengan besarnya koefisien determinasi (adalah hasil pengkuadratan dari koefisien korelasi dikali 100%) atau R Square. Dari tabel koefisien korelasi dan koefisien determinasi diketahui bahwa Nilai R2 (R square) sebesar 0.843 atau 84,30%, memberi makna bahwa pengaruh variabel lain selain Kepemimpianan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung, yaitu sebesar 15,70% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan