Pengaruh Kompensasi Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Driver Ojek Online Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Gojek Di Bandung
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Yuli Suzana - Personal Name
|
| Edisi |
|
| No. Panggil |
ETM2024020 |
| Subyek |
Manajemen Sumber Daya Manusia
|
| Klasifikasi |
658 3 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
English |
| Penerbit |
UNIVERSITAS INABA |
| Tahun Terbit |
2024 |
| Tempat Terbit |
BANDUNG |
| Deskripsi Fisik |
xvi, 405 Hal.,Bibl,,Gamb.,Lamp.,Tab |
| Info Detil Spesifik |
|
Citation
. (2024).Pengaruh Kompensasi Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Driver Ojek Online Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Gojek Di Bandung.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
