Pengaruh Komitmen Organisasi, Job Insecurity, dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan CV.Cabana Solution Services
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Widia Yuningsih - Personal Name
|
| Edisi |
|
| No. Panggil |
ESM2022112 |
| Subyek |
Manajemen Sumber Daya Manusia
|
| Klasifikasi |
658 3 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
English |
| Penerbit |
UNIVERSITAS INABA |
| Tahun Terbit |
2022 |
| Tempat Terbit |
BANDUNG |
| Deskripsi Fisik |
xi,103 Hal,Bibl.Gamb,Lamp,Tab |
| Info Detil Spesifik |
|
Citation
. (2022).Pengaruh Komitmen Organisasi, Job Insecurity, dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan CV.Cabana Solution Services.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
