Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Dan Keadilan Interaksional Terhadap Kinerja Karyawan PT Hikmah Mudya Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
|
| Pengarang |
Martin Taufik - Personal Name
|
| Edisi |
|
| No. Panggil |
ESM2020109 |
| Subyek |
Manajemen Sumber Daya Manusia
|
| Klasifikasi |
658 3 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
English |
| Penerbit |
STIE INABA BANDUNG |
| Tahun Terbit |
2020 |
| Tempat Terbit |
BANDUNG |
| Deskripsi Fisik |
File PDF |
| Info Detil Spesifik |
|
Citation
. (2020).Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Dan Keadilan Interaksional Terhadap Kinerja Karyawan PT Hikmah Mudya Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd
