Detail Cantuman

SARIPUDIN CAYAT, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UPT Pusat Olahraga Universitas UPI”. (dibawah bimbingan: Yoyo Sudaryo).
Sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang sangat menentukan keberhasilan, salah satunya adalah kinerja karyawan. Dalam mengelola sumber daya manusia tidak lah mudah, sering kali mengalami berbagai macam kesulitan seperti gaya kepemimpinan yang kurang efektif yang kurang mempengaruhi karyawannya, karyawan kurang persiapan dalam menjalankan tugasnya, kurangnya tanggung jawab karyawan seperti menundanunda pekerjaan, dan lingkungan kerja yang tidak kondusif, kurang harmonisnya hubungan kerja sehingga karyawan tidak bersemangat dalam bekerja. Hal ini mendorong manajemen untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan dan menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif yang dapat mempengaruhi karyawannya supaya bekerja lebih baik dan dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada UPT Pusat Olahraga Universitas (Universitas Pendidikan Indonesia). Metode penelitian yang di gunakan adalah kuantitatif dengan jenis pendekatan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang diperoleh berdasarkan perhitungan mengunakan rumus Slovin
dari populasi 30 karyawan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa (1) Kinerja Karyawan UPT Pusat Olahraga Universitas berada pada kategori
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja