Detail Cantuman

ARIF AGUNG RUSMANA, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arta Boga Cemerlang Bandung , (dibawah bimbingan: Fahmi Jahidah Islamy)
Sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang sangat menentukan keberhasilan, salah satunya adalah kinerja karyawan. Dalam mengelola sumber daya manusia tidak lah mudah, sering kali mengalami berbagai macam kesulitan seperti gaya kepemimpinan yang kurang efektif yang kurang mempengaruhi karyawannya, karyawan kurang persiapan dalam menjalankan tugasnya, kurangnya tanggung jawab karyawan seperti menundanunda pekerjaan, tingkat absensi yang tinggi serta kurangnya motivasi kerja karyawan, kurang harmonisnya hubungan kerja sehingga karyawan tidak bersemangat dalam bekerja. Hal ini mendorong manajemen untuk lebih meningkatkan motivasi kerja karyawan dan menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif yang dapat mempengaruhi karyawannya supaya bekerja lebih baik dan dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya
kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT Arta Boga Cemerlang Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif, yaitu metode
dengan cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu dan metode verifikatif. adalah pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu
hipotesis yang dilakasanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Analisis deskriptif menyatakan total skor dari kuesioner gaya kepemimpinan sebesar 1.498 dengan presentase skor 83,22% yang berada pada interval baik, untuk motivasi kerja dengan total skor sebesar 1.529 dengan presentase skor 84,94% berada pada interval baik, dan untuk kinerja karyawan dengan total skor sebesar 1.567 dengan presentase 87,05% berada pada interval baik.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja