Detail Cantuman

ENOK RINA HASANAH, Pengaruh Stres, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nusantara Jaya Sentosa (SUZUKI). (dibawah bimbingan : H. Ismi Iswandi).
Sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang sangat menetukan keberhasilan, salah satunya adalah karyawan. dalam mengelola sumber daya manusia tidak lah mudah, sering kali mengalami kesulitan seperti tingkat stres yang dialami oleh karyawan tinggi, dorongan motivasi yang kurang dari atasan maupun dari sesama rekan kerja dan tidak kondusifnya lingkungan kerja yang menyebabkan karyawan tidak nyaman dalam bekerja sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Hal ini mendorong manajemen untuk lebih memperhatikan kondisi karyawan, memberikan dorongan motivasi yang lebih baik dan lingkungan kerja yang nyaman dan efektif agar dapat mempengaruhi karyawan supaya bekerja lebih baik dan dapat meningkatkan kinerja karyawan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana tingkat stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja pada PT Nusantara Jaya Sentosa, serta mengetahui dan menganalisa bagaimana pengaruh stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Nusantara Jaya Sentosa. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan
deskriptif dan verifikatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner dan wawancara. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling dengan jumlah sebanyak 41 responden. Pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan berada pada kategori kinerja karyawan berada pada kategori baik. Stres kerja pada ketegori kurang baik, motivasi kerja berada pada kategori baik, dan lingkungan kerja berada pada ketegori baik. Stres, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan ini menunjukkan adanya pengaruh positif pada stres, motivasi dan lingkungan kerja yang baik maka kinerja karyawan akan meningkat pada PT Nusantara Jaya Sentosa (SUZUKI).
Kata kunci : Stres, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan