Detail Cantuman

ROBBY RIAN RENALDI, Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Trans Ice Baskin Robbins Cabang Trans Studio Mall Bandung (dibawah bimbingan: Fahmi Jahidah Islamy)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja, beban kerja dan kinerja karyawan PT Trans Ice Baskin Robbins Cabang Trans Studio Mall Bandung. Serta adakah Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Trans Ice Baskin Robbins Cabang Trans Studio Mall Bandung
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Trans Ice Baskin Robbins Cabang Trans Studio Mall Bandung dengan jumlah 39 karyawan dengan teknik penarikan sampel yaitu total sampling (sensus). Uji validitas menggunakan korelasi Product Moment dari Pearson. Sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Pengujian prasyarat analisis meliputi uji multikolinieritas, uji normalitas dan heteroskedastisitas dan uji linieritas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Analisis deskriptif menyatakan kinerja karyawan PT Trans Ice Baskin Robbins Cabang Trans Studio Bandung berada pada kategori baik dengan total skor sebesar 1626 dengan persentase 75,8%. Disiplin Kerja karyawan PT Trans Ice Baskin Robbins Cabang Trans Studio Bandung berada pada kategori baik dengan total skor sebesar 1490 dengan persentase 76,4%. Beban Kerja karyawan PT Trans Ice Baskin Robbins Cabang Trans Studio Bandung berada pada kategori tinggi dengan total skor sebesar 2216 dengan persentase 75,8 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan korelasi sebesar 0,973 yang berarti terdapat korelasi yang kuat antara disiplin kerja dengan kinerja. Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan korelasi sebesar 0,970 yang berarti terdapat korelasi yang kuat antara beban kerja dengan kinerja. Secara simultan disiplin kerja dan beban kerja memiliki pengaruh yang kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan hasil ini sesuai dengan hasil perhitungan uji determinasi menunjukkan nilai R-Square adalah sebesar 0,970 artinya kontribusi pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja sebesar 97%.
Kata Kunci: Kinerja, Disiplin Kerja dan Beban Kerja