Detail Cantuman

MIA MAWARTI UTAMI, Pengaruh Perencanaan Anggaran, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Komitmen Organisasi Terhadap Penyerapan Anggaran (Studi Empiris Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jawa Barat) (dibawah bimbingan: Hj. Devyanthi Sjarif, S.E., M.Ak)
Penyerapan anggaran yang terjadi pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah di Indonesia memiliki kondisi yang identik. Diistilahkan oleh World Bank yaitu lambat di awal tahun namun menumpuk di akhir tahun (slow and backloaded expenditure). Penyerapan anggaran yang menumpuk pada akhir tahun biasanya belanja yang nonrecurrent (tidak berulang), seperti belanja modal dan dana bantuan sosial. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis data primer dan teknik pengumpulan data di dapat melalui questioner, wawancara dan studi pustaka. Analisis data untuk menjawab rumusan masalah menggunakan: Analisis deskriptif, Uji asumsi klasik, uji regresi berganda dan pengujian hipotesis baik secara parsial maupun simultan.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan adalah data primer.
Pengumpulan data menggunakan questioner, wawancara dan studi pustaka yang diperoleh dari Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jawa Barat. Penggunaan sampel menggunakan metode Non Probability Sampling dan diperoleh data sebanyak 42 orang pada tingkat eselon II, III dan IV serta staf pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jawa Barat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisiensi korelasi, analisis koefisiensi determinasi, dan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk Penyerapan Anggaran ratarata skor 4,13, untuk Perencanaan Anggaran rata-rata skor 3,86, untuk Kompetensi Sumber Daya Manusia rata-rata skor 3,79, sedangkan untuk Komitmen Organisasi rata-rata skor sebesar 3,85. Adapun hasil penelitian pengaruh variabel secara parsial menunjukkan : (1) Perencanaan Anggaran berpengaruh terhadap Penyerapan Anggaran dengan nilai thitung > ttabel yaitu (3,040
> 2,022), (2) Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Penyerapan Anggaran dengan nilai thitung > ttabel yaitu (2,362 > 2,022), (3) Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Penyerapan Anggaran dengan nilai thitung > ttabel yaitu (2,273 > 2,022). Berdasarkan hasil koefisiensi korelasi Perencanaan Anggaran terhadap Penyerapan Anggaran yaitu 0,740, koefisiensi korelasi Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Penyerapan Anggaran yaitu 0,671, koefisiensi korelasi Komitmen Organisasi terhadap Penyerapan Anggaran yaitu 0,664. Berdasarkan koefisiensi determinasi sebesar 66,9% memberi pengaruh secara simultan sisanya 33,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Perencanaan Anggaran, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi dan Penyerapan Anggaran