Detail Cantuman

TONI SAMSUDIN, Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UPT Pusat Olahraga Universitas Pendidikan Indonesia. (Dibawah bimbingan : Yoyo Sudaryo ).
Keberhasilan instansi dalam melakukan manajemen kerja karyawan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang handal seperti memiliki kemampuan, keterampilan, dan semangat kerja tinggi terhadap bidang pekerjaannya, hal demikian juga dipengaruhi oleh tingkat kinerja karyawan dan mencakup berbagai hal, seperti emosi, kecenderungan prilaku, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan. Budaya Organisasi seseorang dalam melaksanakan pekerjaan sangat penting karena berpengaruh terhadap peningkatan kerjanya. Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan. Para karyawan kebanyakan menginginkan derajat yang lebih luas dalam privasi dalam pekerjaan mereka, khususnya posisi managerial, dimana privasi selalu bekerjasama dengan status dan kesempatan untuk berinteraksi dengan para karyawan yang lain.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian berdasarkan pada filsafat, digunakan untuk meneliti
pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, dan metode deskriptif digunakan untuk menggambarkan rumusan masalah dalam variabel yang di teliti.
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan berada pada kategori baik, Budaya Organisasi berada pada kategori baik dan Gaya Kepemimpinan berada pada kategori baik, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan besaran koefisien determinasi sebesar 44,2%. Namun demikian jika dilihat dalam koefisien determinasi diperoleh R sebesar 0,665, hal tersebut menunjukan bahwa budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar terhadap kinerja karyawan UPT pusat olahraga Universitas Pendidikan Indonesia. Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan kerja secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 44,2% terhadap kinerja karyawan UPT Pusat Olahraga Universitas Pendidikan Indonesia.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.