Detail Cantuman

Adisetia Permana, Pengaruh Kompetensi Karyawan, Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank bjb Syariah Bandung. Di bawah bimbingan Dr. H. Gurawan Dayona, S.E., M.M. dan Dr. Hj. Nunung Ayu Sofiati (Efi), S.Pd., M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Kompetensi Karyawan, Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank bjb Syariah Bandung. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompetensi Karyawan, Pelatihan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank bjb Syariah Bandung.
Penelitian ini dilakukan di Bank bjb Syariah Bandung. Responden adalah 1022 karyawan tetap di Bank bjb Syariah Bandung. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara dan observasi langsung serta metode
analisis deskriptif verifikatif. Adapun metode uji hipotesis analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis uji t dan uji F pada level α = 0,05 SPSS versi 20 dan Microsoft Excel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi Karyawan, Pelatihan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan di Bank bjb Syariah Bandung berada dalam kategori baik. Kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,145 atau 14,50%. Pelatihan Karyawan secara signifikan mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 0,318 atau 31,80%. Kompetensi, Pelatihan, dan Motivasi Kerja Karyawan secara simultan
mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 0,656 atau 65,60% sedangkan 0,344 atau 34,40% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi Karyawan, Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank bjb Syariah Bandung.

Kata kunci: Kompetensi Karyawan, Pelatihan Karyawan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan