Detail Cantuman

Nabila Nursina, Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Pusat Bandung (Di bawah bimbingan : H. Ismi Iswandi)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh beban kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kepuasan kerja (Y). Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Pusat Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan kuesioner. Data yang telah terkumpul selanjutnya dianalisis dengan
menggunakan uji asumsi klasik, metode analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan korelasi berganda. Setelah dianalisa, hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Beban Kerja pada PT Pos Indonesia (Persero) Pusat Bandung diketahui berada dikategori baik, dengan total skor sebesar 1.742. Berdasarkan tabel hasil uji korelasi berganda, besarnya hubungan beban kerja terhadap kepuasan kerja berkorelasi tidak signifikan dengan kontribusi 52,8%. (2) Kompensasi pada PT Pos Indonesia (Persero) Pusat Bandung diketahui berada dikategori baik dengan total skor sebesar 3.875. Berdasarkan tabel hasil analisis korelasi berganda besarnya hubungan kompensasi terhadap kepuasan kerja berkorelasi signifikan dengan kontribusi 62,6%. (3) Kepuasan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Pusat Bandung diketahui berada dikategori baik dengan total skor sebesar 1.620. Berdasarkan tabel model summary diketahui bahwa besarnya pengaruh beban kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) ditunjukan dengan nilai R sebesar 0,64% hal ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang cukup kuat. Sementara itu, kontribusi atau sumbangan secara simultan semua variabel bebas terhadap variabel terikat ditunjukan dengan nilai R square (R2) adalah sebesar 42,1%, itu artinya 57,9% ditentukan oleh variabel lain yang tidak dibahas pada penelitian ini.
Kata kunci : Beban Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja