Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Garuda Indonesia cabang Bandung
DESTA RAHMAWATI, Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Garuda Indonesia cabang Bandung. (Dibawah Bimbingan : H. Harmon Djusar) Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja di PT. Garuda Indonesia cabang Bandung. Faktor-faktor tersebut yaitu komunikasi dan kerjasama, komunikasi yang baik akan berdampak terhadap produktivitas kerja karyawan dan dapat meningkatkan kerjasama team yang baik. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dengan jenis data primer dan sekunder yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner, wawancara dan hasil pengumulan data perusahaan. Data yang diperoleh diolah dan dianilisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisi regresi berganda dengan SPSS 24.0 For Windows kemudian dilakukan hipotesis. Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan : (1) Aspek komunikasi termasuk kategori baik dengan nilai rata-rata sebesar 3,50 berada dalam interval antara 3,41 – 4,20. (2) Aspek kerjasama termasuk baik dengan nilai rata-rata sebesar 3,87, termasuk interval baik yaitu 3,41 – 4,20. (3) Produktivitas kerja yang diberikan termasuk kategori baik terbukti dengan hasil nilai rata-rata sebesar 3,69 berada dalam interval 3,41 – 4,20 termasuk dalam kriteria baik. Secara parsial komunikasi (X1) memiliki hubungan yang searah atau positif sebesar 0,609 dengan produktivitas kerja. Hasil pengujian hipotesis bahwa signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 artinya terdapat pengaruh yang signifikan dari komunikasi terhadap produktivitas kerja. (4) Secara parsial kerjasama (X2) memiliki hubungan yang searah atau positif sebesar 0,322 dengan produtivitas kerja. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa signifikansi 0.036 lebih kecil dari 0,05 artinya kerjasama berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Pengujian secara simultan diketahui bahwa terdapat hubungan antara komunikasi (X1) kerjasama (X2) dengan produktivitas kerja (Y). Hasil perhitungan nilai R (koefisien korelasi) sebesar 0,632, nilai korelasi ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel bebas komunikasi (X1) dan kerjasama (X2) dengan variabel terikat yaitu produktivitas kerja (Y) termasuk kategori sangat kuat. hasil R² (koefisien determinasi) sebesar 0,399 artinya bahwa 39,9% variabel produktivitas kerja akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya, yaitu komunikasi (X1) dan kerjasama (X2) sedangkan sisanya 60,1% variabel produtivitas kerja akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Komunikasi, Kerjasama dan Produktivitas Kerja
Detail Information
Bagian | Informasi |
---|---|
Pernyataan Tanggungjawab | |
Pengarang | Desta Rahmawati - Personal Name |
Edisi | |
No. Panggil | ESM2017032 |
Subyek | Manajemen Sumber Daya Manusia |
Klasifikasi | 658.3 |
Judul Seri | |
GMD | Text |
Bahasa | English |
Penerbit | STIE INABA |
Tahun Terbit | 2017 |
Tempat Terbit | BANDUNG |
Deskripsi Fisik | 21X30 cm |
Info Detil Spesifik |
Citation