Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Kompetensi Dan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Efektifitas Pegawai Puskesmas Soreang

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pengembangan kompetensi, dan pemanfaatan teknologi terhadap efektivitas kerja pegawai di Puskesmas Soreang, Kabupaten Bandung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian terdiri atas seluruh pegawai Puskesmas Soreang yang dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner terstruktur yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel secara parsial maupun simultan terhadap efektivitas kerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan pengembangan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif serta peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan pegawai mampu meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan pencapaian tujuan organisasi. Sementara itu, pemanfaatan teknologi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap efektivitas kerja pegawai. Namun, secara simultan ketiga variabel memberikan pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan efektivitas kerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh faktor teknologi, tetapi juga memerlukan dukungan kepemimpinan yang adaptif serta program pengembangan kompetensi yang berkelanjutan. Oleh karena itu, Puskesmas Soreang diharapkan mampu mengoptimalkan ketiga aspek tersebut sebagai strategi untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat.