Pengaruh Pelatihan, Beban Kerja,dan Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Karyawan Jendral Kardus Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, beban kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan Jendral Kardus Bandung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 31 karyawan yang ditentukan melalui teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuesioner, sedangkan analisis data meliputi uji validitas,reliabilitas, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis (uji t dan uji F) dengan bantuan SPSS. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan si produktivitas karyawan (β =0,254; Sig. = 0,002),beban kerja berpengaruh positif dan signifikan (β = 0,254; Sig. = 0,001), serta gaya kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan (β =0,169; Sig. =0,013). Secara simultan, pelatihan, beban kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan (F = 12,198; Sig. = 0,000) dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,585, yang menunjukkan bahwa 58,5% variasi produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut.