Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Sumber Daya Mineral Batubara dan Panas Bumi (PSDMBP)

Studi ini meneliti pengaruh beban kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PSDMBP. Pendekatan kuantitatif studi ini didukung oleh analisis deskriptif dan verifikatif. Dari 171 pegawai, sebanyak 64 pegawai dipilih menjadi responden menggunakan metode Simple Random Sampling. Informasi yang dikumpulkan dari survei diproses dengan SPSS versi 27 dan analisis regresi linier berganda. prosedur analitis meliputi analisis deskriptif, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Gambaran umum data, validasi hipotesis penelitian, dan pengungkapan tingkat korelasi antar variabel merupakan tujuan dari analisis ini. Temuan menunjukkan faktor kinerja tidak terpengaruh oleh beban kerja dan motivasi. Namun, disiplin kerja berdampak signifikan. Kinerja pegawai terbukti dipengaruhi oleh beban kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja sebesar 76,4%.